作者:常颖
最近，一些在防疫工作第一线的干部因工作职责而被提拔，一些干部因懒惰而被辞退。
天津市委组织部10日发布了一条罕见的公告:经市委研究，市卫生委员会副主任张福霞拟晋升为一级督察，市发改委经济贸易司司长郭春辉因在疫情防控工作中表现突出，拟担任副局领导。
据媒体报道，同一天，天津市武清区区委委员、武清经济技术开发区党工委书记、管委会主任张韶峰因未能落实防疫工作，被免去党政职务。
此外，不仅在天津，而且在全国的基层干部中，也有许多人是由火线提拔的。在湖北省咸宁市崇阳县防疫一线奋战6天6夜的天成镇四级科员罗浩，被一线提拔为天成镇党委委员。
也有不少干部被撤职。省委书记和湖北省卫生委员会主任都被免职。面对中央督导小组派出的检查组的询问，湖北黄冈先锋派卫生委员会主任唐智宏出人意料地接受了询问。大理市卫生局局长因“征用”重庆口罩被免职.
部分基层干部违纪，特权思想严重，缺乏责任意识。湖南省常德市桃园县张江街道财务局干部杨亮和四川省达州市开江县财务局局长吴某，尽管戴着口罩，高喊“我感染了我的责任”，但他们最终还是被依法惩处或撤职。
疫情的镜子反映了各级干部在工作中的各种情况，点名和晋升同时进行。
这种流行病应该成为各级领导干部的训练场所。在反疫斗争中，领导干部的短期工作会阻碍反疫斗争，在反疫斗争中，形式主义和官僚主义付出的代价会加倍。
解雇应尽快进行。应该清除火线。对玩忽职守、渎职、工作能力差、政治素养低的干部，要尽快开除出干部队伍。
在测试中，公众首先会看到干部是懒惰还是勤奋。我们还可以看到，在这场战争的“流行病”中，“我是党员，我要先走一步”，“所有的前线都要变成党员”。许多党员干部牺牲了自己的生命，站起来为人民服务，日夜奋战在防疫工作的第一线。这种坚持让人们深受感动，他们是人们可以信任的力量。
有能力的人往上走，平庸的人往下走，劣等的人被淘汰。情况越危急，这种反应机制就应该越有效。目前，新皇冠肺炎疫情防控正处于关键时期，疫情拐点尚未到来。
Firewire的任命和解雇不仅是对现有工作部署的及时安排，也是激励负责人和警告无所作为者的信号和指南。在关键时刻，我们需要更多的此类任免，以便及时做出调整，确保优化防疫人员。
各级干部如何应对疫情的大考验？看到这些正面和负面的例子，我们应该能得到答案。(常颖)
