2月10日，长沙大量企业重返工作岗位，商场开业，市场开业，回归日常工作和生活节奏。重返工作岗位后，企业和员工应如何预防和控制疫情？工资应该如何计算？如果员工被诊断为患者或疑似患者，应如何计算医疗费用？回去工作后，我们应该记得不要做什么事情？《长沙晚报》记者通过采访疾病控制、人类社会、医疗保险、公安等权威部门的医院专家和人员，为您编写了一本恢复工作、预防疫情的“宝典”。
企业防范篇
要储备哪些防控物资？
长沙疾控中心专家提醒重返工作岗位的企业应配备足够的预防和控制材料，如医用口罩、温度计、快速洗手液、84消毒液、75%酒精、0.5%过氧乙酸、喷雾器(超低容量)、消毒人员个人防护用品等。
防疫需要注意哪些方面？
1良好的室内通风和改善室内空气质量可以有效降低室内空气中微生物的数量和密度，减少人与病原体接触的机会。这是一种简单有效的室内空气消毒方法。在公共场所打开窗户通风或机械通风。
2酒店、商场、超市、剧院、会议中心等大型公共设施应确保空调系统的送风安全。当空气温度和湿度需要调节时，应保证足够的新鲜空气输入；在不需要调节空气温度和湿度的情况下，充分利用新鲜空气输入，关闭回风通道。所有的废气都应该直接排放到外面。
空调防尘过滤网应定期清洗消毒。可用有效氯含量为1000毫克/升的84消毒液或500毫克/升二氧化氯溶液或0.5%过氧乙酸溶液浸泡消毒30分钟。消毒后，用清水冲洗和烘干。
3企业可以对大厅、走道、楼梯等的地面和墙壁进行喷雾消毒。每天。墙壁消毒可通过向墙壁表面喷洒0.2%至0.5%的过氧乙酸溶液或1000毫克/升至2000毫克/升的含氯消毒剂溶液(含有效氯)来进行，以按照自上而下、先左后右的方法将其充分润湿。地面消毒由外向内喷洒一次，然后由内向外喷洒。喷洒量为每平方米200-300毫升，作用时间不少于30分钟。
4会议室、餐厅、娱乐室、卫生间等无人时，使用0.5%过氧乙酸溶液(20毫升/立方米)超低容量喷雾对室内空气进行消毒。密封门窗后，动作30分钟，打开门窗通风。
5餐(饮料)应煮沸并灭菌15-30分钟或蒸30分钟。也可在0.5%过氧乙酸溶液或250毫克/升至500毫克/升含氯消毒剂溶液中浸泡30分钟，然后用清水冲洗。
6.15%过氧乙酸储备溶液活化:将等量的溶液a和溶液b混合并静置24小时。0.5%过氧乙酸的制备:将335毫升活化过氧乙酸储备溶液(15%)加水至10000毫升。当
员工防范篇
员工上班时，湖南中医学院附属医院急诊科主任万就如何预防电梯、办公室、食堂、宿舍等场所的疫情给出了相应的建议。
宿舍
宿舍应始终保持室内空气流通(打开窗户通风一次不少于30分钟)，地面可每天用84消毒液消毒两次；杯子和器皿可以用沸水消毒至少15分钟。桌面和需要经常用手触摸的地方，如门把手、水龙头、遥控器和其他物体表面，用84消毒液擦拭。
上班前
员工应在上班和出差前确认是否有感染新冠状病毒的迹象。具体来说，通过测量体温，他们可以识别是否发烧，并观察是否有咳嗽、咳痰、喉咙痛、头痛、鼻塞、流鼻涕、乏力、肌肉酸痛、呼吸困难、胸闷、结膜充血、恶心、呕吐、腹泻等症状
上下班路上
餐厅
办公室
办公室基本上是固定的人员流动，虽然风险相对较小，但仍然需要注意。员工应戴口罩，第一次到达单位时洗手，谈话时保持适度距离。保持办公室通风良好，并使用酒精对经常接触的办公用品进行消毒；吃饭前洗手，从电梯、食堂等地方回来后洗手。触摸你的脸之前要洗手，尤其是你的鼻孔和眼睛。
当天气不太冷时，建议不要打开中央空调来减少病毒的传播。
电梯间
电梯是一个“高风险的地方”，没有空气流通，人流量大。员工乘坐电梯时必须戴口罩。如果他们需要触摸电梯钥匙，他们可以用纸巾或帽子来代替手指触摸电梯钥匙、门把手等。如果他们直接用手指触摸，请及时洗手。
心理篇
寻求心理咨询帮助，可拨12320
面对疫情，一些人员在返回工作岗位时可能会无意识地感到无助、恐慌、情绪、思维、生理和行为异常，如注意力难以集中、感觉孤立、睡眠障碍、食欲不振或增加、滥用药物等。
针对这些心理症状，万建议每个人都要保持对胜利的信心和信心。现在他们已经发展了技术、医疗和信息手段，并坚信他们将成功战胜这一流行病。
有意识地主动选择和筛选信息，并通过正确的方式学习防治知识以应对恐慌；接受你已经拥有的各种情绪和情绪变化，向亲戚、同事、朋友和医生寻求帮助，分享感受，相互安慰、帮助和支持。
如果你需要专业的心理咨询，你可以拨打湖南公共卫生热线12320。
医疗篇
确诊或疑似患者医疗费怎么算？
如果员工被诊断或怀疑患有新诊断的肺炎，将如何计算医疗费用？记者从长沙市医保局了解到，为确保患者不受医疗费用影响，该局扩大了医疗保险政策，开辟了绿色通道，有效保障了患者在医疗保险和防疫方面的综合医疗费用。对新诊断冠状动脉肺炎患者发生的医疗费用，在基本医疗、大病保险和医疗救助按规定支付后，个人负担的财政补贴由医疗机构从医疗保险专项资金中先行支付。疫情结束后，应统一进行财务清算。新诊断的冠状动脉肺炎患者异地就医，先治疗后结算，报销不按降低异地就医支付比例的规定执行。新诊断冠状动脉肺炎患者使用的药品和医疗目录，符合卫生部门制定的新诊断冠状动脉肺炎诊疗计划的，暂纳入医疗保险基金支付范围。对新诊断为肺炎的疑似患者，在指定发热门诊发生的医疗费用由医疗保险专项基金垫付，疫情结束后按政策结算。
警示篇
不造谣、不传谣、不瞒报
2月2日，长沙市公安局下发通知，明确了疫情防控期间的19类禁止行为。其中，严禁编造和传播与疫情有关的虚假信息，或故意在微信、微博、QQ等社交工具、网站、论坛等信息网络或其他媒体上传播。严禁散布谣言、谎报疫情和故意扰乱公共秩序。严禁不戴口罩乘坐公共汽车、轨道交通、出租车、公交线路、渡船等公共交通工具，不听劝阻、扰乱公共秩序，不得进入车站、港口、机场、商场等公共场所。严禁明知病毒已感染或疑似感染新冠状病毒而故意将病毒传播给不明人员或通过其他方式传播病毒以危害公共安全
用工篇
员工因疫情无法返岗，企业能否解聘？
包括省人力资源和社会保障部在内的五个部门日前联合发布了《关于做好全省疫情防控期间有关就业工作的通知》，明确规定各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝从疫情严重地区招收员工的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝聘用相关人员。对于因疫情暂时无法复工提供正常劳动力的职工，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。
疫情防控期间工资如何算？
2月7日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商联联合发布意见，指出在受疫情影响的延迟复工或不复工期间，应责成企业按照国家有关停工、停产期间工资支付的规定与职工协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的按照生活费支付的有关规定执行。
如果疫情影响企业的生产经营，鼓励企业通过民主协商程序与员工协商，通过调整工资、轮岗休息、缩短工作时间等方式稳定工作岗位。对于暂时无力支付工资的企业，应引导企业与工会或职工代表协商延期支付，以帮助企业减轻资金周转压力。
对于依法因隔离而无法提供正常劳动的员工，应指示其按正常劳动支付工资。隔离期结束后，仍需停止工作治疗的员工，应按医疗期间的有关规定支付工资。因防疫、控制等原因不能在春节长假期间休假的员工，引导企业应先安排补休。对于不能安排补休的员工，应依法支付加班工资。
