“防疫”行动中。王永泉、袁运社
彩云网评特约评论员 于越
最近，为实现政府机关和事业单位安全高效履行职责，在防控新冠状病毒感染肺炎的关键时期，服务于保障群众生产生活和社会和谐稳定，许多地方实施了“专项工作办法”。
充分利用“视频会议”和“掌上办公室”，尽量减少公务人员的聚集；积极倡导“非紧急、异地、在线管理”，在更大范围内实现“非接触”在线管理。对于现场确实需要处理的相关服务事项，在时间和地点提前预约，分不同类型、不同批次、不同时间段进行处理……这种“特殊工作方式”在春节假期结束、复工复工潮即将到来、人员流动增加、人群互动频繁的时刻具有十分积极的意义。
“特殊工作方法”不是局部的浪费，也不是对眉毛和胡须的一次性把握，而是应该基于科学合理的考虑。当前，在把疫情防控作为重中之重的同时，还应坚持防控和履职“两手抓”，创新工作理念、方法和机制，实现安全与高效、创新与规范、严格控制与人文关怀相结合。刚柔相济，确保各项任务的正常、高效运行，同时突出重点，有助于赢得防疫战。
开展网上办公，倡导预约服务，推进网格和信息管理，实施整体规划和薪酬。“特殊工作法”的特色是创新和综合运用多种适合当前实际、有利于工作发展的方式方法。为了坚决遏制疫情蔓延，“采取适当措施，延长春节假期，调整学校开放时间，支持网上办公等措施，减少人员流动”是明确的，这要求工作要在实际需要的基础上开展，敢于创新，善于创新。在特殊时期，运用“特殊工作方法”来平衡防疫和工作操作是值得学习的。
从长远来看，这些方法和手段也是非常积极的。“非接触式”在线处理通过政府服务网络、微信、QQ和移动办公应用等应用平台进行。初衷是减少人员聚集造成交叉感染的风险，但也告诉我们可以有更好的方法来提高工作效率。视频监控、大数据分析、无人机监控等现代信息技术手段的研究和应用，无疑将加速社会治理的网格与信息化的融合，不断提高社会治理的现代化水平。
“特殊工作方法”在“战争流行病”期间一直实施。这是坚决遏制疫情蔓延的需要。它体现了生命至上，体现了对人性的关怀，保证了正常运行。可以说，它有良好的意图。目前，“特殊工作方法”的实施无疑有多重好处，但需要明确的是，方法可以专门化，但工作不能专门化。在实施过程中，需要落实严格防控的各项要求，组织、后勤、制度等各项保障措施需要不断加强。尤其在强调人性化的同时，还必须严格执行工作纪律要求。
“生命比泰山更重要，疫情是指挥，防控是责任。”疫情防控形势依然严峻。在困难的“战争流行病”特殊时期，人们期待更多的“特殊工作方法”。
