很多情况下，实习工作是找到未来全职工作的“敲门砖”，但很多实习工作却没有或几乎没有工资。根据一项调查，60%的澳大利亚千禧一代年轻人至少做过一次实习工作，而且澳洲关于实习工作的相关法律仍不健全。有人在实习工作中不但有工资，而且找到未来工作的方向;但是也有人在找实习工作时受到剥削，没有工资。
阿德莱德大学劳动法教授、2016年最大实习工作调查共同作者斯图尔特(Andrew Stewart)表示，在过去5年里，50万实习生曾有没有得到工资的遭遇。
调查称，大多数实习生对自己的实习经历有很高的期待，但没有决定性证据证明，实习经历会让他们找工作有良好结果。很多实习生最终得到相关职位，但他们可能不用实习就能做到。
澳洲实习生协会(Interns Australia)首席执行官、24岁的莎拉(Sarah Ashman-Baird)表示，“没有工资的实习工作把一部分人排除在外。如果你无法接受免费工作，很不幸，你就不会得到机会。”澳洲实习生协会对实习工作有个坚定的立场：实习生应该得到工资，且应该有与员工相似的机会。
一些实习生在实习工作中找到自己最终想从事的职业，而且得到了工资。一些实习生则受到的剥削严重。
来自阿根廷的迪亚兹(Carolina Flora Diaz)是美术设计员，她希望得到在澳洲工作的经验。她去年在澳洲一家小图形设计公司实习2个月，在工作两个月之后，迪亚兹询问工资的事，但却被雇主拒绝，称迪亚兹工作太慢，而且缺乏关键的软件技巧。迪亚兹离开后向公平工作委员会(FW)投诉，但直到现在仍在调查。
