多部门联合推动提升央企技术工人待遇 将完善中长期激励机制
央企技术工人待遇提升或率先落地。6月21日，国务院国资委、人力资源社会保障部、全国总工会联合召开中央企业贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》专题会议。会议提出，要发挥中央企业示范引领作用，采取有力措施，以为国家作出突出贡献的高技能领军人才为重点支持对象，着力提高他们的政治待遇、经济待遇和社会待遇，充分发挥他们在技术创新方面的重要作用。
会议还提出，要充分发挥职业技能培训在提升技术工人技能水平方面的作用，支持技术工人凭技能提高待遇。要不断畅通技术工人成长成才通道，激发技术工人积极性、主动性、创造性。要在推进企业工资集体协商、改革国有企业工资决定机制、完善技术要素参与分配政策、推行终身职业技能培训制度、推进技工院校与国有企业校企合作、完善技能人才评价制度等方面加大工作力度。
发改委宏观经济研究院社会所副研究员关博对《经济参考报》记者表示，央企率先落实相关改革政策，调整薪酬分配方案，提高技术工人待遇，对于市场具有积极的示范效应。“以保障和提升收入水平为重点，健全央企技术工人队伍的激励和人才成长机制，既是夯实央企发展本底、做强做优做大国有经济的要求，也是加快转变发展方式，提高我国相关行业领域核心企业自主创新能力的需要。”关博说。
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