通用韩国公司将大幅削减管理层 与工会谈判无进展
据2月28日报道，一封内部信函透露，通用韩国公司计划大幅削减管理人员数量，通过结构调整来应对处于亏损状态的在韩业务。
通用韩国公司目前拥有1.6万名员工，希望员工“积极考虑”此前宣布的自愿裁员计划。该计划截止日期是本周五。
通用公司致员工的信件显示，公司计划将总经理及更高职位的员工数量削减35%，主管和团队负责人的数量则削减20%。通用韩国公司发言人证实了这一计划，并表示公司拥有约150名高管和数百名团队领导，“改变领导结构，是公司保持活力的另一举措。”通用韩国公司计划减裁45%的“国际服务人员”。这些员工来自通用总部或其他海外机构。裁员计划将立即执行，并于今年第三季度完成，而高管升职也将面临终止。
本周，通用公司宣布关闭韩国群山工厂的决议令韩国大为震惊，同时，通用还宣布其余三家工厂的去留将在接下来的一周公布。
信函中还强调通用公司面临的困境。通用公司努力结束与韩国工会就工资问题展开的争论，通用韩国公司收到来自韩国政府的经济补助。而韩国政府也将针对通过韩国公司所谓的“不透明”管理展开详细调查。
为避免更多工厂关闭，韩国工会领导人迫于压力，做出一定让步，因此通用韩国公司与工会的谈判比预期早。一位韩国工会官员表示，28日举行的初步协商没有取得任何进展。
